ð [ 39 ] Hoe (te veel) comfort het succes van je team negatief kan beÃŊnvloeden [ @COURIUS ]
Wat als er wat veel comfort in je team sluipt? Een teamleider vroeg zich af of een op zich goed presterend team wel opgewassen zou zijn tegen op handen zijnde veranderingen en andere eisen. Een teamenergiemeting liet zien dat er inderdaad een hoge mate van comfortenergie aanwezig was. In een veranderende wereld is dat niet ideaal en dan wil je dat wel aanpakken. Hoe lastig dat ook is, want juist in een op het oog comfortabele situatie staan mensen niet open voor verandering. // Over Teamenergie Teamenergie blijkt de beste voorspeller van teamsucces. Dat blijkt uit wetenschappelijk onderzoek onder honderden teams dat uitgevoerd is door dr. Cees van der Zwan. Ieder team heeft namelijk te maken met zes vormen van energie die allemaal een eigen functie hebben en zorgen dat een team om kan gaan met alle uitdagingen die er zijn. Bij een goede balans tussen de energieÃŦn wordt Teamenergie de motor van een goed draaiend team. Verkeert jouw team in een lastige situatie of heeft het te maken met veel stress en spanningen? Wij ondersteunen teams met:TeamenergiemetingTeaminterventiesTeamenergietrainingen Zie teamenergie.nl // Volg ons op Linkedin | [ ð klikâžïļ ] Teamenergie Praktische handvatten voor blijvend betere teamprestaties, verkrijgbaar via managementboek | [ ð klikâžïļ ]
:::: Bezoek mijn YouTube-kanaal @ COURIUS ( [ ð klikâžïļ ] )
ð ð HoeteveelcomforthetsuccesvanjeteamnegatiefkanbeÃŊnvloeden ð
![HUGE Vertigo Changes, Rent Skins, and Molotov Fixes HUGE Vertigo Changes, Rent Skins, and Molotov Fixes](https://i.ytimg.com/vi/AR6aGlCJ9_4/hqdefault.jpg)
![Sunsets Of Memories Sunsets Of Memories](https://i.ytimg.com/vi/z5fYQHnWnfA/hqdefault.jpg)
![āļŠāļēāļĢāļāļāļĩāļāđāļāļāđāļĨāļāļāļ§āđāļēāļ āļāļĩāļ....āļĄāļŦāļąāļĻāļāļĢāļĢāļĒāđāļāļēāļāļēāļāļąāļāļĢāļāļĢāļĢāļĄāļāļēāļāļī āļāļāļ āļŠāļĢāđāļēāļāļŠāļĄāļāļļāļĨ āļŠāļēāļĢāļāļāļĩāļāđāļāļāđāļĨāļāļāļ§āđāļēāļ āļāļĩāļ....āļĄāļŦāļąāļĻāļāļĢāļĢāļĒāđāļāļēāļāļēāļāļąāļāļĢāļāļĢāļĢāļĄāļāļēāļāļī āļāļāļ āļŠāļĢāđāļēāļāļŠāļĄāļāļļāļĨ](https://i.ytimg.com/vi/9i6BxXrmVS4/hqdefault.jpg)
![āđāļŪāļāļĢāļļāđāļāđāļĢāļ·āļāļ59 channel āļāļģāļĨāļąāļāļāđāļēāļĒāļāļāļāļŠāļ!@āļĄāļąāļāļĢāļ§āļĄāđāļĨāļāđāļāđāļ/āļāļļāļāļāļĩāđāđāļĄāđāļĄāļĩāđāļāļāļĨāļīāļ/āđāļāļāļēāļ°āļāļāļāļīāđāļĻāļĐ#1.āļ.āļ66 āđāļŪāļāļĢāļļāđāļāđāļĢāļ·āļāļ59 channel āļāļģāļĨāļąāļāļāđāļēāļĒāļāļāļāļŠāļ!@āļĄāļąāļāļĢāļ§āļĄāđāļĨāļāđāļāđāļ/āļāļļāļāļāļĩāđāđāļĄāđāļĄāļĩāđāļāļāļĨāļīāļ/āđāļāļāļēāļ°āļāļāļāļīāđāļĻāļĐ#1.āļ.āļ66](https://i.ytimg.com/vi/JhngMDjlOxM/hqdefault.jpg)
Nederlands
( 10 Pagina ) :: 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 âķïļ âïļ