Nederlands
Geen nieuwe ziekmelding bij uitval binnen vier weken
Als een werknemer die ziek is geweest binnen vier weken na zijn betermelding wéér uitvalt, telt dit voor de werkgever samen als één ziekteperiode. De redactie van Rendement legt in 1 minuut uit hoe dit zit. Meer informatie over ziekteverzuim vindt u op [ 🔗 klik‼️ ] Rendement Uitgeverij is een multimediale uitgever van vakinformatie. Een echt Rotterdams bedrijf waar medewerkers hun handen uit de mouwen steken. Met ruim zeventig mensen werken we aan mooie producten en diensten die u helpen in uw vakgebied. En dat doen we al meer dan 20 jaar. Script: Als een werknemer die ziek is geweest binnen vier weken na zijn betermelding wéér uitvalt, telt dit voor de werkgever samen als één ziekteperiode. Het maakt daarbij niet uit of het om dezelfde ziekte gaat of niet. Dit heeft op twee manieren gevolgen. Ten eerste gelden eventuele wachtdagen die uw organisatie bij ziekte hanteert vóórdat er loon wordt doorbetaald, niet opnieuw. De vorige ziekmelding wordt immers heropend. Ten tweede zijn er gevolgen als de ziekte lang blijkt te duren. Uw organisatie moet het loon van de werknemer 104 weken lang doorbetalen. Daarvoor tellen de ziektedagen van beide ziekteperiodes mee. Ook de dagen waarop de werknemer deels aan het werk is en deels ziek, tellen mee voor de 104 weken loondoorbetalingsplicht. Als er meer dan 28 dagen tussen twee ziekmeldingen zitten, begint de teller weer bij nul. :::: Bezoek mijn YouTube-kanaal @ Rendement Uitgeverij ( [ 🔗 klik‼️ ] Uitgeverij )
( 100 Pagina ) :: 🏠 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 ▶️ ⭕️
🌟 8
How to pronounce Gestorben
🌟 4
How to pronounce Kameraden
🌟 2
How to pronounce Ausgebrochen
