norsk

Hvordan skaffer vi hænder og hoveder til den grønne omstilling?

Vi står over for en enorm udfordring, når det kommer til at skaffe tilstrækkeligt med hænder og hoveder til at opfylde klimamålene om at reducere CO2-udledningen med 70% inden 2030. Den grønne omstilling kræver et stort antal arbejdere med forskellige færdigheder, fra faglærte til ufaglærte og universitetsuddannede. Der er i øjeblikket en historisk lav arbejdsløshed og den grønne omstilling øger behovet for arbejdskraft markant. Der er en betydelig mangel på arbejdskraft til at installere varmepumper, ladestandere, solceller og vindmøller samt til at planlægge, finansiere og transportere disse projekter. Manglen på arbejdskraft kan have alvorlige konsekvenser for gennemførelsen af den grønne omstilling og det kan tage længere tid end forventet. Gæster i studiet: Søren Eriksen, CEO, Viegand Maagøe ([ 🔗 klikk‼️ ]) Ruben Bak Sørensen, Systemarkitekt, Siemens A/S ([ 🔗 klikk‼️ ]) Kristian Jensen, CEO, Green Power Denmark ([ 🔗 klikk‼️ ]) Vært: Søren Vejby Koncept: Julie Brix ([ 🔗 klikk‼️ ]) Produktion: Martin Andersen ([ 🔗 klikk‼️ ]) Christian Leo Andersen Podcasten har sponsoreret indhold. Udviklet og produceret af: PartnerMedier. [ 🔗 klikk‼️ ] ([ 🔗 klikk‼️ ]) :::: Besøk min YouTube-kanal @ BusinessReview ( [ 🔗 klikk‼️ ]] )


( 100 Side ) :: 🏠 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 ▶️ ⭕️


🌟   8     SOMMERSPECIAL - HVORDAN GRIBER DU KOSTEN AN I SOMMERFERIEN


🌟   19     Hvordan forventer BDO vi skal måle cirkulær vækst fremover


🌟   11     Hvordan gik Ewiis direktør fra boomer til bæredygtig corporate activist


🌟   23     Hvordan kan blockchain teknologi øge sporbarheden af genbrugsmaterialer


🌟   12     Hvordan kan brugte fiskenet blive til kloakrør

( 100 Side ) :: 🏠 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 ▶️ ⭕️







2024 World of flash-mini.com : About us

Contacts email : [email protected]

The content on this page is generated and generated by social media content automatically. If you encounter a problem or want to delete the information Please inform at this email >> [email protected]

This website uses cookies or similar technologies, to enhance your browsing experience and provide personalized recommendations. By continuing to use our website, you agree to our Privacy Policy & Terms