🌟 [ 4 ]   Warum „Fehlerkultur“ oft der falsche Weg ist [ @Menschen und Muster ]

„Das kann doch nicht so schwer sein!“ „Wieso hast du das schon wieder falsch gemacht?“ Das kennen wir alle… Irren ist menschlich und so versuchen wir, aus Fehlern zu lernen. Aber wie geht das? Lernen wir aus eigenen Fehlern oder besser, indem wir die Fehler anderer betrachten? Warum haben wir einen Hang dazu, Fehler unter den Teppich zu kehren? Die Wissenschaft hat sich gründlich mit dem Thema befasst. Schließlich machen wir unser Leben lang Fehler, in der Familie, am Arbeitsplatz, im Verein… Und es gibt Erklärungen, warum wir Angst haben, Fehler zuzugeben. Wenn man die kennt, lässt es sich damit besser umgehen. Und es gibt eine Bedingung dafür, besser aus Fehlern zu lernen: psychologische Sicherheit. Im Video erklären wir, wie die Wissenschaft auf unseren Umgang mit Fehlern schaut. Und wie wir künftig besser aus unseren Fehlern lernen können. Kapitel: 00:00 Wir lernen besser aus Fehlern anderer als aus eigenen Fehlern 01:45 Die „Lernhindernisse“: Aversion, Konfusion und Angst 06:55 Der entscheidende Faktor: Psychologische Sicherheit 09:20 Wie lässt sich psychologische Sicherheit fördern? 11:50 Recap Quellen: Lapre, M. A., u0026 Cravey, C. (2022). When success is rare and competitive: Learning from others’ success and my failure at the speed of Formula One. Management Science, 68(12), 8741-8756. Edmondson, A. C. (2023). Right kind of wrong: The science of failing well. Simon and Schuster. [ 🔗 Klick‼️ ] Wilhelm, H., Richter, A. W., u0026 Semrau, T. (2019). Employee learning from failure: A team-as-resource perspective. Organization Science, 30(4), 694-714. [ 🔗 Klick‼️ ] Dank an: Christoph Seckler und Hendrik Wilhelm Das Team: Katharina Berr, Iris Bökenheide, Manuel Czauderna, Felina Czycykowski, Sascha Friesike (Text), Hendrik Niefeld, Gabriel Menzinger, Sandra Niemann, Sven Schapeler, Clarissa .

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